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预约申请

一份表格,三种选择。请在下方选择适合您情况的选项——我们将在一个工作日内回复。

情况紧急?期限将至?

涉及期限的事项,请直接致电我们。表格固然可靠,但在期限紧迫时,电话更为快捷。

  • 收到解雇通知:自收到解雇通知起三周内,必须向劳动法院提起解雇保护之诉(Kündigungsschutzklage)。否则该解雇即视为有效——无论其在法律上是否真正成立。
  • 法院送达带期限的起诉状:法院常会就答辩或举证设定较短的期限;一旦逾期,可能导致法院对您作出缺席判决(Säumnisentscheidung)。
  • 罚款通知书(Bußgeldbescheid)/ 处罚令(Strafbefehl):自送达之日起有两周的异议期限。逾期后该决定即发生法律效力。

如果您不确定是否有期限正在临近——宁可多打一个电话,也不要漏掉。我们会在几分钟内告知您事情是否紧急、以及何时到期。

立即致电 · +49 2173 1098500
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预约一般咨询

请选择您的首选时间和两个备选时间——最好安排在不同的日期。这仅是一份申请,而非具有约束力的预订;经我们审查后,确认将在一个工作日内通过电子邮件发送给您。

必填项已用 * 标记 其余字段均为可选,可以留空,您可以稍后随时补充。
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我们将尽力满足您的首选律师请求,但无法保证 — 特别是在工作繁忙或存在利益冲突的情况下。

预约时间

我们通常的咨询时间为周一、周二和周四的 15:00 至 17:00。在特殊情况下也可另行约定时间。请先向我们发送您的预约请求。我们将审核您的事项,随后以具体的时间建议或回复与您联系。

哪些时间段大致适合您?(可选)

仅为非约束性的偏好 — 不会进行预订。律所将以具体的时间建议与您联系。

您的信息仅用于处理您的咨询,不会向第三方转交。

接待时间
  • 周一、周二、周四:15:00 – 17:00
  • 周三、周五:11:00 – 13:00
  • 北威州(NRW)法定节假日休息
我们的受理保留权

作为律师事务所,我们会对每一份咨询单独审查。我们保留不接受委托的权利——例如在存在利益冲突、案务量已满,或我们认为能为您推荐更专业的同行之时。无论结果如何,您都将收到我们诚实的答复。